Personnel System
직급체계
평가 제도
공정하고 객관적인 평가지표를 통하여 개인의 역량과 조직의 성과를 평가합니다.
공정하고 객관적인 평가지표를 통하여 개인의 역량과 조직의 성과를 평가합니다.
보상 제도
개인의 능력과 성과 기여도에 상응하는 보상을 시행합니다. (인센티브 제도 운영)
개인의 능력과 성과 기여도에 상응하는 보상을 시행합니다. (인센티브 제도 운영)
교육 제도
교육제도 운영을 통해, 전문 직무역량을 강화하는 동시에 자아실현을 도모합니다. 임직원과 회사가 동반 성장 할 수 있는 기틀을 마련합니다.
교육제도 운영을 통해, 전문 직무역량을 강화하는 동시에 자아실현을 도모합니다. 임직원과 회사가 동반 성장 할 수 있는 기틀을 마련합니다.